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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上桌吃喜宴坐在椅子上 賤民遭圍毆活活打死
印度社會積習已久的「種姓制度」，他們會將人們嚴格劃分成不同的組別，從古時代流傳至今。儘管隨著時代的演變，這類帶有歧視眼光的陋習已經慢慢降低，但部分地區仍存有這樣的習俗。在印度科特地區，1名21歲被歸類為「賤民」的男子，日前參加一場喜宴時，只是因為坐在椅子上吃飯，竟被其他人圍毆致死。
根據BBC報導，21歲的吉騰德拉(Jitendra)上月26日，參加當地一場婚宴，由於食材是由當地的上層階級的居民烹煮，由於該地處於偏遠地區，當地民眾不會接受達利特(Dalit)人準備的優惠專區精選優惠料理，因為達利特人在印度的種姓制度上屬於最低階層。
身為達利特人的吉騰德拉，當時見搭棚內還有空的桌椅，於是就坐了上去，沒想到卻引發其他人的不滿，對他一陣狂打痛毆和羞辱，之後他趁機逃脫，準備回家時又遭到二度襲擊，直到隔天上午，母親才發現兒子全身傷痕累累地倒在家門前，緊急將他送醫急救，無奈9天後仍宣告不治。
吉騰德拉不幸往生的消息一出，當地警方隨即展開調查，目前已經逮捕7名涉案嫌犯，但他們全都矢口否認犯案，辯稱對方是因為癲癇發作而死，但吉騰德拉的親友則認為他是被毆打致死，希望警方能還給他們一個公道。
據當地警官庫瑪爾(Ashok Kumar)表示，當時在場所有人在猜測誰坐過椅子，由於在場許多賓客不願表態，就怕遭到報復，因此即便是達利特人也都保持沉默。
勞動部今（22）日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號，30人以下微型企業將以法遵訪視為主，不直接勞檢，今年規畫將訪視2.4萬場。勞動部強調，不論是大中小企業，只要有勞工申訴，就一定會派員勞檢。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 全國適用《勞基法》勞工約有875萬人，事業單位達70萬家，其中30人以下微型企業估計有40萬至50萬家，勞工人數僅約一百多萬。因為微小企業資源有限，因此，勞動部今年將以法遵訪視，協助微小企業遵守法規。根據職安署去年勞檢微型企業情況，微小企業違規樣態以未給加班費最多，其次是違反七休一之規定；第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外，超時加班，以及未給勞工足額工資等，也是常見違規樣態。官員解釋，微型企業常未設人資，對於工資計算，或許不是故意，但經常算錯而少給勞工。勞動部表示，30人以下微型企業若拒訪，或者發現違規，3個月內若不改善或置之不理，將直接改列勞檢名單。勞動部長許銘春（見圖）。 聯合報系資料照／記者鄭清元攝影 分享 facebook
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